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l／6(1／12)比例法是基础比例法。它的适应性强而应用范围广：它既可用于2cm一档放码(日本)，又可用于3cm一档放码(中国)，甚至4cm一档放码。它是由圆的周长公式(周长=直径×π)推导出来的。工人师傅们在用于计算要求不太精密的情况下，将其简化为：周长=l／3周长×3。工作服制板中的三围都是圆的周长将其代入公式：胸围=l／3胸围×3。工作服制板时都是以半胸围作为基数其公式可演变成：半胸围=l／6胸围×3。这就是三片式上衣的制板公式。四片式上衣及裤、裙的制板公式，也可由上公式推出：半胸围(半臀围、半腰围)=l／6胸围(臀围、腰围)+l／12胸围(臀围、腰围)。(注：腰围可灵活些)数学是科学技术的基础，其中的定律、定理、公式等对科技具有普遍的指导意义及实用价值。工作服制板技术也不例外。l／6(l／12)比例法源于周长公式，因此魏立达先生对其板型的评价是“比较客观、比较科学不带有人为的色彩。”当然也绝不排除为了适应不同尺度、不同板型及其因地域差异、国度差异而灵活变通、合理调节、特殊应用的可行性。
1／10、1．5／10、2／lO比例法是我国前期为了使用市寸设计“洋服”而创建简易比例法。因其计算的简便、快捷、易于为大多数人接收而广泛地应用于我国的工作服设计。久而久之成了习惯。历史形成的习惯短时间是难以改变的。因此，时至今日，简易比例法设计工作服，在国内工作服界仍然占据着正统地位。简易比例法为发展、繁荣我国的工作服事业创下了辉煌的业绩，功不可没。我国现行的国家工作服标准就是在普测、调研了全国各地人体数据的基础上参照简易比例法而确立的。可见它在我国工作服界的权威性。它是我国传统经验的结晶，因此被工作服界视为“国粹”。但是它难以与其他比例法接轨这也是不可忽视的事实。
l／8(1／16)比例法是英美等国家为了适应英寸制及其工作服板型、人体工学数据使用的简易比例法。它的历史悠久，国际影响力大，且为西方大多数国家所使用。西方人对国家工作服标准要求不严格，随意性大，讲究细部修减，使其工作服紧身而适体，特强调“以人为本”的设计理念。因此难以驾驭。“改制”后的板型也只能用于4cm一档放码。但易与基础比例法接轨。
全球经济一体化、工作服制板尺度统一使用厘米制。世界多数国家已完成或正在完成工作服尺度“改制”中制板技术的调整工作。不论是谁去完成这项“改制”技术，首先必须认清什么是国际化标准?否则就会容易形成盲人骑瞎马的局面，难以实现工作服制板技术国际化。工作服制板国际化的标准究竟是什么?国际化标准就是厘米制、周长计算公式及与其接轨的技巧。
其实我国市寸制比例法再恢复成厘米制比例法是件非常简单的事。请看下面的公式。
厘米制3cm一档放码公式：
半胸围=1．5／lO胸围+2／10胸围+1．5／10胸围。
半胸围=l／6胸围+1／6胸围+l／6胸围。
它的推板放码数值是前胸、背宽，它的推板放码数值：前胸、背宽、袖窿宽都是0．5cm(1．5市分)
画衣尺架就是依据我国“改制”后的比例法配合英美等西方国家“改制”后的l／8(1／16)比例法设计而成。因此它既基本符合我国系列多品种工作服标准又可与“国际”接轨。且遵循了数学公式与原理。
