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工作服，不只僅洧劳动掩护一种功效，它更事企业文化的“时装”，是我们企业形象的一个紧急元素。沃尔玛、IBM、大众，這些天下500强跨国公司，也无不以其员工身着规范化的制式工作服而影响着国人的注意力。进入大型阛阓超市门店，也到处可见工作服着装。在麦当劳、肯德基這些快餐店，见到的也是清一色的同一着装。为何有这么多局部企业，他们都选择了工作服这一情势，要求同一着装？这是由于，制式化的工作服，有助于铸造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，更凝聚着企业的规范与范例、调和与调和的团队精神，对外通报着企业威严和企业信心。
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