工作服,不只僅洧劳动掩护一种功效,它更事企业文化的“时装”,是我们企业形象的一个紧急元素。沃尔玛、IBM、大众,這些天下500强跨国公司,也无不以其员工身着规范化的制式工作服而影响着国人的注意力。进入大型阛阓超市门店,也到处可见工作服着装。在麦当劳、肯德基這些快餐店,见到的也是清一色的同一着装。为何有这么多局部企业,他们都选择了工作服这一情势,要求同一着装?这是由于,制式化的工作服,有助于铸造企业纪律,强化企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,营造良好的企业秩序。工作服,更凝聚着企业的规范与范例、调和与调和的团队精神,对外通报着企业威严和企业信心。
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